MADE BY NORTEARH
COMO PODEMOS APOIAR
Como podemos apoiar?
Cada movimento de carreira tem um contexto. Cada contexto exige uma estratégia.
Para executivos
Seu próximo movimento merece uma estratégia à altura da sua experiência.
Apoiamos profissionais que estão diante de uma mudança, desejam reposicionar sua trajetória ou querem se preparar para o próximo ciclo.
Construímos uma estratégia individual para transformar experiência, competências e objetivos em posicionamento e novas possibilidades de carreira.
Você conta com uma visão especializada para tomar decisões mais conscientes sobre o próximo capítulo da sua trajetória.
Para empresas
Transforme movimentos de liderança em transições conduzidas com estratégia.
Apoiamos RHs, Lideranças e Conselhos em momentos que exigem decisões sensíveis, como desligamentos, reestruturações e sucessões.
Estruturamos jornadas de transição com confidencialidade, planejamento e respeito, oferecendo ao executivo suporte para compreender seu momento, fortalecer seu posicionamento e preparar seu próximo movimento.
Uma transição bem conduzida também faz parte da estratégia da empresa.
CARAM CAREER
Desligamento de executivos
Transforme o encerramento de um ciclo em um novo movimento de carreira.
Sucessão e próximo ciclo
Antecipar o próximo movimento também é estratégia. Planejar antes de precisar mudar faz parte de uma carreira executiva estratégica.
Reestruturação de liderança
Movimentos de liderança exigem estratégia para quem sai e para quem permanece. Uma reestruturação bem conduzida também cuida das pessoas que fazem parte dela.
Reposicionamento de carreira
Experiência não perde valor. Ela precisa encontrar o posicionamento certo. Porque o próximo capítulo da carreira pode assumir diferentes formatos.
Seu momento de carreira é único. Sua estratégia também.
Não importa se o movimento começa com uma decisão da empresa, uma mudança de mercado ou uma vontade de construir um novo caminho.
A Caram Career transforma experiência em estratégia e estratégia em movimento.
A JORNADA
Diagnóstico da trajetória, dos diferenciais e do momento, com objetivos definidos juntos.
Definição do posicionamento e do mercado-alvo onde a experiência vale mais.
Currículo executivo, LinkedIn e narrativa profissional alinhados ao posicionamento.
Preparação para entrevistas e conversas ensaiadas com quem conhece o outro lado da mesa.
Mapeamento de empresas, headhunters e decisores, com cada abordagem preparada.
Acompanhamento até a negociação da proposta e o próximo ciclo.
QUEM SOMOS
Caram Career
by NorteaRH
A Caram Career é a unidade do Grupo NorteaRH dedicada à transição e ao desenvolvimento de carreira. Apoia profissionais em momentos decisivos da trajetória e as empresas que precisam conduzi-los com responsabilidade.
Nasce ao lado da Caram Hunting, unidade de recrutamento executivo do grupo, com a mesma leitura de mercado e o mesmo rigor de processo.
Sede em Belo Horizonte, atuação nacional.
Estratégia individual, um consultor por executivo.
PREPARAÇÃO E CONEXÃO
POR QUE CARAM CAREER
Estratégia individual. Visão de mercado. Acompanhamento próximo.
+140 mil
profissionais na base do grupo
+1.500
empresas atendidas pelo grupo
+25 anos
de atuação do Grupo NorteaRH
Experiência que gera confiança.
FAQ
Para quem é a Caram Career?
A Caram Career é voltada a executivos e profissionais seniores que vivem ou se preparam para um movimento de carreira. Atendemos quem busca reposicionamento, uma nova posição, reflexão sobre o próximo ciclo ou apoio estruturado após um desligamento. O programa também pode ser contratado por empresas que desejam apoiar seus executivos em processos de transição.
Preciso estar desempregado para iniciar um programa?
Não. Muitos movimentos de carreira começam antes de um desligamento. A Caram Career também apoia executivos empregados que desejam avaliar possibilidades, fortalecer seu posicionamento ou preparar o próximo ciclo com estratégia e confidencialidade. O ritmo e o nível de exposição ao mercado são definidos de acordo com o momento de cada profissional.
Como funciona o programa de transição e reposicionamento de carreira?
O trabalho começa com um diagnóstico da trajetória, dos objetivos e do momento profissional. A partir daí, construímos o posicionamento, definimos o mercado-alvo, fortalecemos currículo, LinkedIn e narrativa profissional, preparamos o executivo para entrevistas e estruturamos a aproximação com empresas, headhunters e decisores. A estratégia é acompanhada e ajustada conforme o mercado responde.
O programa é personalizado para o meu momento profissional?
Sim. A estratégia é construída individualmente a partir da trajetória, senioridade, objetivos, contexto e mercado-alvo de cada executivo. Mesmo quando uma empresa contrata o programa para vários profissionais, cada executivo percorre uma jornada própria, com objetivos e estratégia específicos.
Quem vai me acompanhar durante o programa?
Cada executivo conta com um consultor de referência ao longo da jornada. O papel desse profissional é apoiar o diagnóstico, a construção da estratégia, a preparação para o mercado e os ajustes de rota conforme as oportunidades e conversas avançam.
Como a Caram Career trabalha meu posicionamento no mercado?
Partimos da experiência, competências, resultados e objetivos do executivo para definir onde sua trajetória gera mais valor. A partir dessa leitura, estruturamos posicionamento, narrativa, mercados e empresas-alvo e uma estratégia de aproximação coerente com o próximo movimento desejado.
Vocês apoiam currículo e LinkedIn?
Sim. Currículo executivo e LinkedIn fazem parte da construção do posicionamento. O objetivo não é apenas revisar documentos, mas traduzir experiência, resultados e diferenciais de forma coerente com o mercado e com as posições que o executivo pretende acessar.
Como funciona a preparação para entrevistas e processos seletivos?
A preparação trabalha narrativa profissional, principais resultados, pontos de atenção, perguntas críticas e situações reais de entrevista. O objetivo é aumentar clareza, segurança e consistência nas conversas com recrutadores, headhunters e decisores.
A Caram Career conecta executivos a oportunidades de mercado?
Sim. Parte do trabalho é ampliar a exposição qualificada do executivo ao mercado por meio de uma estratégia estruturada de relacionamento com empresas-alvo, headhunters, recrutadores e decisores. A Caram Career não funciona como uma agência de vagas: o foco é preparar, posicionar e aproximar o executivo das oportunidades mais aderentes ao seu momento e à sua trajetória.
Existe garantia de recolocação?
Não existe como garantir uma contratação ou um prazo específico, porque a decisão final depende do mercado e das empresas envolvidas. O compromisso da Caram Career é construir uma estratégia consistente, preparar o executivo, ampliar sua exposição qualificada e acompanhar a evolução das oportunidades, ajustando a rota sempre que necessário.
Quanto tempo dura o programa?
A duração depende do programa contratado e do momento de carreira do executivo. Na primeira conversa, entendemos o contexto e apresentamos o formato mais adequado, com escopo, etapas e período de acompanhamento definidos com clareza antes do início.
Posso contratar a Caram Career diretamente ou minha empresa precisa contratar?
Você pode contratar a Caram Career diretamente. O programa também pode ser patrocinado pela empresa em situações como desligamentos, reestruturações, sucessões ou desenvolvimento de lideranças. Em ambos os casos, a jornada é construída em torno do executivo e conduzida com confidencialidade.
Como funciona para empresas?
A Caram Career apoia RHs, lideranças e conselhos na condução de transições executivas com método, confidencialidade e respeito. Entendemos o contexto, o perfil e a quantidade de profissionais envolvidos e estruturamos uma proposta adequada ao movimento. A empresa acompanha a evolução do programa, preservando a confidencialidade das conversas individuais entre executivo e consultor.